Work from home. Man working on the floor
Kariera

Jak wzmocnić szkolenie? Webinary!

Jak wzmocnić szkolenie? Webinary! Niełatwo wyszukać na rynku firmę, która w sposób pełny zajmuje się szkoleniem swoich kursantów. Są tematy, które trudno będzie omówić na spotkaniach szkoleniowych. Dlatego pojawia się opcja, by uzupełniać je poprzez webinary.

Jest to świetna metoda na uzyskanie dodatkowych kompetencji przez pracowników bez konieczności wychodzenia z biura. Zapisanie się na szkolenia online jest stosunkowo łatwe, a dodatkowo powodują one mniejsze koszty aniżeli szkolenia stacjonarne.

Zyski są bardzo zbliżone – po zakończeniu spotkania i opcjonalnym wykonaniu testu końcowego, zatrudnieni otrzymują wartościowe certyfikaty, mogące na przyszłość zwiększyć ich szansę na awans lub bardziej zadowalające miejsce pracy. Dostępność takich opcji nierzadko jest związana także z tym, jak wygląda zarządzanie praca zdalna w danym zakładzie pracy. Szefowie korzystają ze zlecenia swoim podwładnym wzięcia udziału w webinarach z domu. Aktualnie w czasie epidemii będą z tego dużo chętniej korzystać.

Udział w szkoleniach online z domu wymaga od uczestników pobrania na komputer bezpłatnego oprogramowania (chociaż nie w każdym przypadku, bo niektóre komunikatory są używane w wersji przez przeglądarkę). Osoba prowadząca takie szkolenie, nie tylko jest dla wszystkich uczestników widoczna w okienku kamery. Udostępni tam również podgląd swojego pulpitu i prezentację wcześniej na tę okazję przygotowaną.

Najlepsze firmy szkoleniowe gwarantują dostęp do gratisowych materiałów dla uczestników swoich kursów także po zakończeniu całego cyklu. Webinary mają tę przewagę, że bez trudności stworzymy sobie notatki na laptopie poprzez używanie zrzutów z ekranu i zaznaczaniu najważniejszych dla nas zagadnień.

Można również zapytać o możliwość późniejszego skontaktowania się z prowadzącym w razie pojawienia się dodatkowych pytań.

E-business
Rozwój

Szkolenia online – wiele korzyści bez wychodzenia z domu

Szkolenia online – wiele korzyści bez wychodzenia z domu W dobie Internetu każda większa firma, która pracuje nad organizacją szkolenia dla swoich pracowników, bierze pod uwagę zrealizowaniem go w formie zdalnej.

Webinary mają sporą ilość pozytywnych stron. Platformy, z których korzystają najlepsze firmy szkoleniowe, w przeważającej liczbie przypadków umożliwiają podpięcie kilku kont pod jedno szkolenie.

To oznacza, że pracownik z wybranego przez siebie miejsca na świecie może wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym warunkiem jest posiadanie wystarczającego łącza internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa również reguły odbywania szkoleń. Zalety wynikające ze szkolenia online to choćby moduły. Prowadzenie szkolenia w trybie stacjonarnym w większości przypadków takiej opcji nie przewidują, a to ze względu na koszty.

W przypadku kilku modułów podczas szkolenia online rozwija się różne umiejętności znacznie lepiej, a dodatkowo uczestnik nie jest przemęczony i więcej informacji zakoduje.

Ze strony uczestników szkolenia pojawiają się po przeprowadzeniu webinaru pytania. Skuteczną opcją jest to, że na początku kolejnego modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań. Prowadzący szkolenie ma możliwość kilka zagadnień połączyć w jedno i w krótszym czasie udzielić wyjaśnień.

Szkolenia realizowane na odległość w pewnych okolicznościach są dużo bardziej skuteczne aniżeli szkolenia stacjonarne. Szczególnie w takich przypadkach, kiedy uczestnicy zaznajamiają się z obsługą dowolnego oprogramowania (bez znaczenia czy zostanie ono zainstalowane na dysku twardym, czy jest dostępne zdalnie).

Potrzebne opcje testuje się na bieżąco na prywatnych laptopach, ważne narzędzia można dodać do “ulubionych” w przeglądarce, a notatki zrobić w formie screenów i zaznaczyć sobie w programie graficznym ważne funkcje.

To nie jest możliwe na szkoleniu prowadzonym poza siedzibą przedsiębiorstwa. W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, niejednokrotnie nie istnieje opcja doszkolenia się inaczej niż na odległość. Praca zdalna zasady ma jasno określone przez procedury.

To dotyczy sytuacji, gdy osoba szkoląca znajduje się poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów czasowych i finansowych jest niewykonalny.

Conceptual image of personal and career promotion
Kariera

O pracy zdalnej

W związku z okolicznościami i ograniczeniami epidemiologicznymi, weszły w życie nowe formy wykonywania obowiązków pracowniczych, w tym praca zdalna. Dotychczas niechętnie wybierana przez dyrektorów firm. Wszystko ma swoje plusy i minusy, istnieją też podstawowe zasady, z którymi warto się zaznajomić, żeby nie zostać zaskoczonym przepisami.

Students Woman Studying Online Browsing E-Learning Concept
Rozwój

Webinary – pomoc w pracy zdalnej

Szybkie przejście w tryb pracy zdalnej wydaje się dość problematyczne, ale przeprowadzenie całego procesu krok po kroku podążając za planem, wielu pracodawcom ułatwi realizację zadań. Nie każdy pracownik musi spędzić czas w biurze, dla niektórych jest to jedyny sposób na pogodzenie obowiązków domowych z firmowymi. O tym, jak wygląda zarządzanie webinary szkolą już od kilku lat, wystarczy zapisać się na wybrany kurs.